ЮрХроника

Книжные новинки. Для трудовых книжек.

Приближающаяся дата вступления в силу нового кодекса «Об образовании» привнесла свои коррективы и в порядок заполнения трудовых книжек работников.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты №40 от 01.06.2011 были внесены изменения в постановление № 30 от 09.03.1998. Вступят изменения в силу только 1 сентября и касаются в основном именно «образовательных» моментов.

Изменения носят не столько содержательный, сколько коррекционный характер – формулировки приводятся в соответствие с актами более высокой юридической силы. Например, «сведения о подготовке, повышении квалификации и переподготовке» были заменены на «сведения о подготовке, переподготовке и повышении квалификации».

Изменена формулировка пункта о том, на основании каких конкретных документов вносятся сведения об образовании. Ранее применяемая формулировка «на основании соответствующих документов» больше не используется. Конкретизированы категории документов: диплом, аттестат и другие для каждого вида и ступени.

Из текста раздела «Сведения о работе» исключено понятие «специальности». Раздел оперирует теперь только терминами «профессия», «должность» и «квалификация». Специальность теперь относится только к категории сведений о работнике.

Также законодатель решил уточнить, что в трудовые книжки вносятся сведения не об «имени», а «имени собственном».

Стремление соответствующих органов к порядку и унификации не может не воодушевлять. Может быть осталось совсем и не так уж много времени до момента, когда целый ряд пробелов и коллизий, существовавший исключительно из-за законодательной путаницы, исчезнет.