ЮрДневник

Аттестация работников. Серия «Аттестовывали – аттестовывали… Аттестовали?»

Аттестация специалистов и руководителей организаций – процедура, предусмотренная для выявления соответствия работников занимаемой должности и возможности дальнейшей работы в организации на тех же условиях или в ином качестве. Аттестация призвана служить целям минимизации нерационального использования трудовых ресурсов предприятия и повышения эффективности работы. Вместе с тем, несмотря на такие благие цели, в самом принципе проведения аттестации и особенностях можно усмотреть немало слабых сторон. Начиная от порядка проведения и нормативного закрепления, заканчивая выводами комиссии и применением их на практике.

Все стадии аттестации требуют подробного документального оформления в соответствии с требованиями законодательства. ООО «ЮрЗнак» всегда радо предложить свои услуги по подготовке документов, а также разъяснению отдельных спорных моментов, связанных с этой процедурой. В данный момент все самые полезные сведения собраны в подборке постов, содержащих как наблюдения, так и некоторые прогнозу в отношении указанной темы.

Таким образом, несколько следующих страниц ЮрДневника будут посвящены именно аттестации работников, а также изменениям законодательства в этой сфере. Для удобства отделения постов от других они будут иметь цифирный код, а также отсылку к серии, сокращенное название которой будет иметь вид «А, А… А?»). Кроме того все записи будут помечены таким же тегом для удобства поиска и чтения всех вместе.

Приятного и полезного прочтения! Аттестовывайте с нами!

В полном варианте статья опубликована в «Экономической газете» от 17 августа 2010 года.