ЮрДневник

Читайте наши ежедневные заметки, чтобы быть в курсе последних изменений законодательства и их интерпретации

22/32. Еще об исключении исключений (из цикла «Факты о ЕТС»)

В порядке упрощения текста и уменьшения количества пунктов Инструкции новая редакция что-то объединяла, что-то отдавала на усмотрение нанимателя, что исключала вообще, предлагая альтернативные варианты действий. В отношении же некоторых положений Инструкции новая редакция указаний не оставила, в связи с чем, не до конца ясно, как вести себя в той или иной ситуации.

Ранее наниматель обладал правом не всегда строго следовать правилам, установленным ЕТС, а в некоторых случаях идти слегка вразрез с нормативами. Речь идет о п.16 Инструкции в действующей редакции: в порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов (без категории) и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом могут учитываться деловые и профессиональные знания и другие качества работника.

Новая редакция не предусматривает такой возможности после 1 сентября 2009 года. Вместе с тем, рассматриваемое правило все еще включено в текст (п.16) общих положений ЕКСД, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты населения Республики Беларусь от 30 марта 2004 года № 32, что порождает новые дискуссии о возможности его применения.

До выяснения точной позиции контролирующих органов рекомендуем к данному вопросу подходить осторожно и опираться более на возможности, предоставляемые Инструкцией, нежели общими положениями ЕКСД.

Нельзя сказать, что Инструкция совсем обрезала нанимателю крылья в вопросе принятия на должности работников, которые не по всем параметрам для нее подходят. Например, увеличенный диапазон тарифных разрядов специалистов среднего уровня квалификации: им можно присвоить 10 тарифный разряд, что раньше было допускалось только для специалистов высшего уровня.

Да и сам процесс тарификации, став более условным, дает немало возможностей для выбора тарифного разряда конкретного работника.

__________________________

Публикация данного факта произведена в рамках проекта «32 факта о ЕТС«.

Узнать больше об этой новости и записаться на семинар ООО «ЮрЗнак» можно здесь.

Семинары пройдут 23, 28 и 31(1 место) июля 2009 года в Минске.

В августе пройдет серия семинаров по вторникам – 11, 18 и 25 августаподробности.

5 и 6 августа – семинары в Гродно. Подробности – здесь.

Добавить комментарий