ЮрДневник

16/32. Компенсация потерянных оснований (из цикла «Фаты о ЕТС»)

Вслед за новостями о том, чего лишатся различные категории работников после введения новой редакции Инструкции в силу, Факты спешат порадовать всех причастных новостями о том, чего стало больше для работников различных категорий. Идя экстенсивным путем, новая редакция расширила диапазоны тарифных разрядов для специалистов обоих уровней квалификации. Ранее они все тарифицировались в пределах диапазонов из трех разрядов, теперь же он увеличится до четырех.

Теперь для специалистов со средним уровнем доступны разряды 7, 8, 9, 10, для специалистов с высшим уровнем – 10, 11, 12, 13. Основным несоответствием системе ЕТС, как таковой, в данном случае можно считать пересечение диапазонов разных уровней. В соответствии с п.3 Инструкции, сутью применения ЕТС является дифференциация и регулирование тарифной части заработной платы различных профессионально-квалификационных групп работников. В прежней ситуации работник среднего уровня квалификации «отставал» по разряду от специалиста с высшим на 3 разряда (в одной организации). Теперь, после отмены системы группы ставок организаций и введения дополнительного разряда для специалистов, 10 тарифный разряд может присваиваться как специалисту с высшим, так и со средним уровнем квалификации.

Выясняя, для чего законодатель сделал такой своеобразный шаг, можно придти к различным выводам. Скорее всего, введение «дополнительного» разряда было предпринято для упрощенного перехода от системы повышений «на разряд» для некоторых категорий работников («старший», техники-конструкторы, модельеры и др.). С отпадением основания для повышения нужно менять его на другое и предусматривать его в положении для повышения в пределах 300%. С введением четвертого разряда в диапазоне появилась возможность оставить разряд прежним (речь идет о работниках организаций III группы ставок) на прежнем уровне. Также можно использовать данную возможность для специалистов, которым была присвоена квалификационная категория.