Новости ЮрЗнак

Записи, касающиеся успехов и проектов Юридической фирмы "ЮрЗнак" и ее сотрудников

Семинар: как это было или 13 февраля – продолжение!

Состоявшийся 6 февраля 2009 года семинар «Актуальные вопросы оплаты труда работников коммерческих организаций в новых экономических условиях ведения хозяйственной деятельности» уже занял свое почетное место в списке семинаров, проведенных ООО «ЮрЗнак», а участники уже высказали свои мнения, отзывы и пожелания.

По итогам семинара стало понятно, что не только новые НПА интересуют общественность, но и старый, уже изученный порядок формирования системы оплаты труда.

Вопросов, задаваемых выступающим по теме, касающейся тарифной части было не намного меньше, чем по надтарифной (стимулирующие выплаты), а оживление, вызванное этой частью доклада, показало, что далеко не все еще изучено правоприменителями в процессе организации работы по выплате заработной платы.

Семинар проходил в свободной, почти домашней обстановке, чему поспособствовал в немалой степени и уютный конференц–зал гостиницы «Планета». Выступающие отвечали на вопросы участников в несколько этапов: были уточняющие вопросы по ходу семинара, ответы на которые были даны без отрыва от проведения семинара, были вопросы и по итогам очередной части семинара, которые иногда затягивались в дискуссию, что ставило под угрозу проведение кофе-паузы для участников семинара :)

обсуждение

Наибольший интерес, как и ожидалось, вызвали вопросы, касающиеся новых НПА, изменяющих правила определения пределов стимулирующих выплат. Как и было обещано, обсуждались Декрет №2 от 23.01.2009, Указ №49 от 23.01.2009 и введенные ими правила. Новинки законодательства были изложены в удобном для восприятия виде – презентация с картинками и схемами, наглядно показывающими, кто, что и как может делать в настоящих условиях, также являлась одним из дополнительных материалов, который каждый из участников обнаружил в своей папке по итогам семинара.

На наличии наглядных пособий деятельность ЮрЗнака, направленная на наилучшую усваиваемость материала, не остановилась и вылилась в практическую задачу. Предложенный кейс получился достаточно сложным, но зато всеохватывающим, затронув все основные аспекты обсуждаемых в рамках семинара проблем. Правила применения ЕТС чередовались с установлением кратного размера должностного оклада служащих, выбор оптимального вида стимулирующей выплаты перемежался с определением правильности тарификации и выбора названий должностей и профессий.

кейс

Расчет конкретных значений выплат, затрудненный на бумаге, очень легко осуществим в электронной форме штатного расписания, входящей в пакет дополнительных материалов, предоставляемых участникам семинара. Форма сама подскажет, не превышен ли норматив выплат или коэффициент соотношения заработных плат руководителя организации и средней зарплаты по предприятию.

Нагруженные новой информацией и впечатлениями, участники, классически «уставшие, но довольные» расходились по домам или на работу (в зависимости от половины дня) и уже успели поделиться с нами своими впечатлениями, а ЮрЗнак отправился готовиться к следующему семинару, который пройдет уже 13 февраля. Места еще остались, а заявку можно оформить, позвонив по телефонам 209-95-84, 209-92-70, отправив письмо на info@jurznak.com или заполнив заявку ниже.

Изучайте с нами! Обсуждайте с нами! Приходите к нам – наши двери открыты!

регистрация  -  дверь открыта

 

обилие информации

cimg1876

наглядное представление

cimg18801

изучение кейса

cimg1862

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ:

Заявка на участие в семинаре
  1. *
  2. *
  3. *
  4. *
  5. *
  6. *
 

Добавить комментарий